Los trabajadores de Ercros ratifican el preacuerdo con la empresa
Los trabajadores de la planta de Ercros en Monzón han ratificado en Asamblea el acuerdo prealcanzado en la comisión negociadora entre la Dirección de la firma y el Comité de Empresa. Como explica el presidente del Comité de Empresa de Ercros Monzón, José Antonio Turmo, el preacuerdo se apoya con la mayoría de la representación sindical de todos los centros, ya que romper el acuerdo podría ser perjudicial.Existe un plazo de treinta días para que los trabajadores ratifiquen el acuerdo y lo presenten ante el Ministerio de Trabajo. Los trabajadores de la planta de Monzón han valorado el preacuerdo y analizado las condiciones, aunque lo que más pesa en el ánimo de todos son las pérdidas de puestos de trabajo, como explica Turmo.Monzón ha sido el primero de los centros que ha votado el preacuerdo que seguirá su tramitación en Tarragona el martes (11), Tortosa el miércoles (12), Sabiñanigo el lunes (17),Flix el martes (18), Aranjuez el miércoles (19) y Silla, Catadau y Almussafes el viernes (21)El preacuerdo establece, en el caso de Monzón el mantenimiento de la línea de Compuestos más el laboratorio , es decir, 32 puestos de trabajo. El resto hasta los 125 trabajadores se proponen prejubilaciones a partir de los 58 años, traslados a Flix, Tarragona o Sabiñanigo ( si hay alguno que quisiera otro destino se le facilitaría) y bajas incentivadas. Finalmente el Plan de Mejora de la Eficiencia afectará a 241 contratos de trabajo, que se someten a las condiciones generales del Plan Social que establece prejubilaciones a partir de los 58 años a los que se garantiza la percepción del 72% del salario bruto hasta que el trabajador alcance la jubilación a los 65 años. El salario garantizado se regularizará anualmente en 2,75%. En el caso de traslados se acuerda que aquellos casos que superen los 100 kilómetros percibirán una idemnización de 40.000 euros, más los gastos de traslado de domicilio. En el supuesto de bajas incentivadas, la indemnización pactada es de 45 días por año de servicio en la empresa, con un límite de 42 mensualidades y un mínimo de 25.000 euros.Para los trabajadores de Monzón, que deban de adaptar su cese en la empresa al calendario marcado, percibirán en el momento de su baja un pago adicional equivalente al 15% de su salario bruto, con un mínimo de 5.000 euros.Los afectados por los traslados entrarían, una vez alcanzada la edad de 58 años, en el plan de prejubilación. Otro de los puntos importantes es que Ercros mantiene la actividad en Monzón con la planta de Compuestos y el laboratorio con 32 trabajadores. En este punto habrá que conocer si la empresa va a realizar o no las inversiones que demandaban.
Los trabajadores de la planta de Ercros en Monzón han ratificado en Asamblea el acuerdo prealcanzado en la comisión negociadora entre la Dirección de la firma y el Comité de Empresa. Como explica el presidente del Comité de Empresa de Ercros Monzón, José Antonio Turmo, el preacuerdo se apoya con la mayoría de la representación sindical de todos los centros, ya que romper el acuerdo podría ser perjudicial.Existe un plazo de treinta días para que los trabajadores ratifiquen el acuerdo y lo presenten ante el Ministerio de Trabajo. Los trabajadores de la planta de Monzón han valorado el preacuerdo y analizado las condiciones, aunque lo que más pesa en el ánimo de todos son las pérdidas de puestos de trabajo, como explica Turmo.Monzón ha sido el primero de los centros que ha votado el preacuerdo que seguirá su tramitación en Tarragona el martes (11), Tortosa el miércoles (12), Sabiñanigo el lunes (17),Flix el martes (18), Aranjuez el miércoles (19) y Silla, Catadau y Almussafes el viernes (21)El preacuerdo establece, en el caso de Monzón el mantenimiento de la línea de Compuestos más el laboratorio , es decir, 32 puestos de trabajo. El resto hasta los 125 trabajadores se proponen prejubilaciones a partir de los 58 años, traslados a Flix, Tarragona o Sabiñanigo ( si hay alguno que quisiera otro destino se le facilitaría) y bajas incentivadas. Finalmente el Plan de Mejora de la Eficiencia afectará a 241 contratos de trabajo, que se someten a las condiciones generales del Plan Social que establece prejubilaciones a partir de los 58 años a los que se garantiza la percepción del 72% del salario bruto hasta que el trabajador alcance la jubilación a los 65 años. El salario garantizado se regularizará anualmente en 2,75%. En el caso de traslados se acuerda que aquellos casos que superen los 100 kilómetros percibirán una idemnización de 40.000 euros, más los gastos de traslado de domicilio. En el supuesto de bajas incentivadas, la indemnización pactada es de 45 días por año de servicio en la empresa, con un límite de 42 mensualidades y un mínimo de 25.000 euros.Para los trabajadores de Monzón, que deban de adaptar su cese en la empresa al calendario marcado, percibirán en el momento de su baja un pago adicional equivalente al 15% de su salario bruto, con un mínimo de 5.000 euros.Los afectados por los traslados entrarían, una vez alcanzada la edad de 58 años, en el plan de prejubilación. Otro de los puntos importantes es que Ercros mantiene la actividad en Monzón con la planta de Compuestos y el laboratorio con 32 trabajadores. En este punto habrá que conocer si la empresa va a realizar o no las inversiones que demandaban.